Depuis quelques semaines, les conditions de télétravail se sont assouplies. L’esprit d’équipe, moteur essentiel de la croissance d’une entreprise, a pu être fragilisé par ces mois passés à distance des bureaux. Des techniques de management permettent toutefois de créer et de renforcer cette cohésion de groupe, terreau de la performance, de la productivité et de l’innovation. Qui plus est, en misant sur la force du collectif, une entreprise limite les risques de turn over et d’absentéisme. Et elle renvoie une image positive à ses tiers, dont ses clients et partenaires.
Pour consolider les liens qui unissent vos collaborateurs, il est essentiel de définir des objectifs communs, de communiquer clairement et de fidéliser. L’organisation d’un team building permet justement de renforcer la cohésion de groupe, de faire émerger les talents, d’intégrer plus facilement les nouvelles recrues et de désamorcer les conflits. On vous en dit plus.
Poursuivre des objectifs clairs et communs
Grande ou petite, une entreprise doit son succès à l’implication de ses équipes. Or, pour que celles-ci se sentent appartenir à l’organisation, elle doit définir un cadre clair et des objectifs précis. Le rôle du manager est alors de créer des équipes dans lesquelles chaque salarié pourra exprimer son potentiel en fonction de ses compétences. Il doit également clarifier les responsabilités de chacun et les emmener vers l’accomplissement d’une tâche, laquelle contribue au succès et à la croissance de l’entreprise. En évoluant vers un but commun, l’équipe fait naitre entraide et solidarité, des atouts tant au niveau des performances que de l’ambiance de travail.
Communiquer en toute transparence
Dans une TPE/PME comme dans un grand groupe, les informations doivent circuler. Cela permet de développer un climat de confiance et de ne pas laisser libre cours à la rumeur. Qui plus est, en donnant une vision claire de la stratégie d’entreprise, les employés se sentent concernés par les enjeux qu’elle recouvre. Une bonne communication d’entreprise permet également de véhiculer ses valeurs, et de faire adhérer les collaborateurs à sa philosophie, à sa culture et son histoire.
Plusieurs outils permettent de communiquer en interne : journal d’entreprise, intranet, emailing, panneau d’affichage, réunions… Organisez un séminaire au cours duquel vous présenterez le bilan de l’entreprise et ses nouveaux objectifs. Cet événement professionnel permet de clarifier la situation auprès de tous les membres de l’organisation et de les sensibiliser aux enjeux de demain.
Remercier et fidéliser les collaborateurs
La reconnaissance du travail accompli est désormais essentielle. Elle s’appuie sur des bilans réguliers, au cours desquels les collaborateurs peuvent donner leurs feedbacks, leurs ressentis, et connaitre l’impact de leur investissement. Ces entretiens, collectifs ou individuels, permettent de faire le point, de suivre l’avancement des projets et de valoriser le travail. Ils sont aussi l’occasion d’échanges informels, plus personnels. La reconnaissance se traduit par des avantages, financiers bien sûr, mais aussi en nature. Un arbre de Noël, d’une soirée annuelle, d’une réception… sont autant d’attentions qui seront bien perçues par les collaborateurs. Ces événements participent aussi à la cohésion d’équipe.
Organiser des activités fédératrices
Différents événements professionnels permettent de renforcer l’esprit d’équipe, à commencer par les séminaires. Désormais, les entreprises misent également sur le team building, une technique managériale qui, littéralement, vise à « construire une équipe ». Lors de ce rassemblement au dehors du bureau, les collaborateurs sont invités à participer à diverses activités ludiques :
- Activités sportives : golf, tennis, rallye…
- Activités culturelles : visites de sites touristiques, sorties au musée…
- Jeux de rôle,
- Activités « originales » : escape game, chasse au trésor, concours de cuisine…
Un team building permet de :
- Faciliter l’intégration des nouvelles recrues,
- Faire émerger des personnalités et des talents,
- Développer l’intelligence collective,
- Resserrer les liens et désamorcer les conflits,
- Créer des souvenirs communs, une histoire vécue par tous.
Si vous aussi, vous souhaitez renforcer l’esprit d’équipe au sein de votre entreprise, contactez-nous. Le Paris Country Club accueille tous vos événements professionnels dans un cadre privilégié, à seulement une dizaine de minutes de la capitale. Séminaire, team building, réception… : confiez l’organisation de votre événement à nos experts.
